Responsibility(工作职责）
1. 差旅与费用：负责并审核员工（本地及借调人员）差旅安排、预算、行程及报销申请；在 Concur 系统中创建差旅申请；与财务部门沟通对接。
2. 办公室行政与活动：处理日常办公事务；组织团队建设、节日庆祝等活动；制作公司笔记本、年历等文创用品。
3. 人员调动支持与制度：管理借调人员的住宿、交通、子女教育、津贴及保险；提供并完善相关政策指引。
4. 供应商与合同管理：负责供应商筛选、谈判及管理；处理合同续签与补充协议；审核及提交月度发票。
5. 来华访问支持：为来访团队规划行程、预订酒店及安排当地交通。
Requirement (任职要求）
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、英语等相关专业优先。
2. 英语听说读写良好，能熟练使用英文处理邮件、系统及基础沟通。
3. 细心负责，沟通协调能力强，有较强的服务意识与执行力。
4. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件。
